27日,湖北省第二届“我选湖北·聚英才”大学生模拟求职大赛襄阳赛区决赛在襄阳职业技术学院举行,来自襄阳4所高校的12位选手参赛。“人事主管平均每7秒钟看一份简历,要学会做简历。”会上,前程无忧市场部经理陈清清提出了自己的建议。
决赛分为职业能力测评、角色体验、即兴演讲三个环节。
“你起来下,让我先取钱。”“你没看到我先来的?”“我是VIP。”“VIP就能插队了?”……
在角色体验环节,3位大学生分别扮演银行工作人员、VIP客户和普通客户即兴表演了一段小品,以考察参赛选手们在求职过程中的沟通能力、应变能力、分析和决策能力。
像这样接地气的模拟求职情景,还有“校内装修扰学生上课休息”“公司奖金分配”“面临毕业的不同选择”“近期刘鑫江歌事件席卷网络,请站在法律的角度对刘鑫的行为进行点评”等切合当下职场热点及社会热点的话题。
陈清清说:“很多人力资源主管都吐槽,现在大学生眼高手低,我们通过角色扮演,考察他们的应变能力和反应能力。”
决赛现场,省人才服务局请来的4位企业人力资源主管,除现场点评、打分外,也针对选手们暴露出来的问题,进行了提醒、纠正。
“简历一到两张纸就可以了,不要封面,也不要文件夹,因为那样很耽误人力资源主管筛选简历。”陈清清介绍,人力资源主管在筛选简历的时候,看一份简历的平均时长是7秒钟。
省人才服务局大学生就业处副处长刘忠介绍,明年全国高校毕业生预计将达到795万,湖北是人才大省、高校大省,明年的高校毕业生是43万左右,就业竞争较为激烈。
据了解,“我选湖北·聚英才”大学生模拟求职大赛,由省人社厅举办,目的是为全省应届大学生搭建一个模拟求职的平台,帮助毕业生们提升个人就业的能力,掌握求职技巧,提高就业质量。
转《襄阳晚报》2017年11月29日第7版
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